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集思廣益謀發(fā)展 提高管理增效益
北瀝公司合理化建議開(kāi)展如火如荼

發(fā)布時(shí)間:2018-11-13

  2018年,中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)華錦集團(tuán)盤(pán)錦北方瀝青股份有限公司為了促進(jìn)合理化建議工作深入開(kāi)展,營(yíng)造人人精益化、事事合理化的管理格局,采取多種措施匯聚員工智慧謀發(fā)展,有力地提升了企業(yè)的精益管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

  針對(duì)合理化工作實(shí)際情況,公司及時(shí)調(diào)整、規(guī)范合理化建議工作組織體系,合理化建議辦公室,按照生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)、綜合管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算完善專(zhuān)業(yè)評(píng)審組,使職責(zé)更清晰,工作更加井然有序,流程運(yùn)行暢通,大大提升了合理化建議征集、評(píng)審、實(shí)施運(yùn)行速度,形成了閉環(huán)管理。

  在合理化建議工作中,確定了參與率95%以上,提案率200%以上,采納率80%以上,實(shí)施率80%以上的工作目標(biāo)值。為了全面完成工作目標(biāo),合理化建議辦公室,采取分解的方法將目標(biāo)下解到二級(jí)單位。同時(shí),結(jié)合人力分布情況,參照公司目標(biāo)值對(duì)照各單位人數(shù),將參與率,提案率,采納率,實(shí)施率,以及指標(biāo)分解情況以文件,表格形式下發(fā),使各單位對(duì)自身合理化建議工作任務(wù)一清二楚,并要求二級(jí)單位按月進(jìn)行自檢自查,以督促二級(jí)單位指標(biāo)完成,最終實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)按質(zhì)按量全面完成。截止10月底,公司合理化建議參與人數(shù)950人,參與率達(dá)到100%;合理化建議1919條,提案率2.02%;采納率80.93%;實(shí)施率81%。

  同時(shí)公司還對(duì)合理化建議工作沉積的問(wèn)題進(jìn)行梳理,推進(jìn)《合理化建議工作管理辦法》的落實(shí),使合理化建議工作有章可循,日常中從規(guī)范《合理化建議申報(bào)表》著手,統(tǒng)一表單格式,細(xì)化類(lèi)別劃分,采取電子版報(bào)送,使報(bào)表整齊化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,形式和效果得以改觀,質(zhì)量也得到改善,合理化建議工作基礎(chǔ)重錘夯實(shí),有力促進(jìn)了合理化建議工作向更強(qiáng)層次縱深。

  通過(guò)合理化建議的開(kāi)展,公司上下形成了人人關(guān)心企業(yè),人人熱愛(ài)企業(yè)、人人參與建設(shè)企業(yè)的良好氛圍,進(jìn)一步提高廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)主人翁意識(shí),為公司經(jīng)營(yíng)管理工作邁上新臺(tái)階注入強(qiáng)勁動(dòng)力。(邱明斐)

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