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以安全實績實效 筑牢高質量發展根基

發布時間:2024-04-18

  北化研究院集團防化裝備研究院以“五化”管理為目標,研究制定了《危險作業場所準軍事化管理實施方案》。成立準軍事化管理工作領導小組,下設專項工作辦公室,推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制,定期對危險作業場所準軍事化管理推進情況進行監督檢查、督促指導,確保研究院準軍事化管理各項決策落實落地。

  特能集團江南化工公司從抓制度、嚴紀律、重行為、整場所、提秩序入手,全面推行準軍事化管理。制定準軍事化管理實施方案,民爆物品生產單位針對重點、難點工作,從“人、機、物、環”四個方面細化優化準軍事管理具體措施,確保準軍事化管理更具針對性、實戰性;爆破作業單位強化爆破作業班組管理,策劃編制爆破作業單位準軍事化管理手冊,嚴格落實安全生產主體責任,建立爆破作業單位準軍事化管理模式,為公司高質量發展提供有效的安全保障。

  北重集團試驗基地積極構筑“四位一體”融入模式,聚焦“一個目標”做到“四個加強”,將黨建工作與準軍事化管理有效融合。試驗基地黨委發揮黨組織和黨員的先鋒作用,加強宣傳引導,營造廣大黨員職工爭先鋒當先鋒的良好氛圍;加強檢查督導,強化準軍事化管理工作落實落地;加強黨建帶工建帶團建,發揮群團組織優勢。通過構筑“四位一體”融入模式,將組織、宣傳、監督、群團工作有效統籌起來,切實推動基層一線做到令行禁止、遵章守紀、行為規范、現場整潔、管理高效,確保職工群眾生命財產安全,為企業高質量發展筑牢安全基石。

  遼沈集團計量理化中心深入準軍事化管理區域開展教育培訓,并對準軍事化管理區域制度執行、行為規范、現場管理等提出明確要求,進一步提高作業人員的紀律意識和安全意識。對照“五化”要求,研究制定現場管理表單和記錄清單,組織一線班組開展危險作業崗位風險隱患再排查再辨識,嚴格落實3-9人危險作業場所“所長”負責制和安全生產責任制,認真執行“安全員日巡查、班子成員周抽查、主要負責人月檢查”制度,全面推動準軍事化管理要求入腦入心。

  江南工業集團制定“準軍事化管理區域清單”,確定三個準軍事化管理區,根據“五化”要求,嚴格落實準軍事化管理工作。通過制定準軍事化管理區域“四大紀律”基本要求,確保員工在工作中嚴格遵守各項規定,形成良好的工作秩序;強化安全教育培訓工作,嚴格培訓考核機制,全面提升員工的安全知識和技能;加快推進安全文化建設,積極營造準軍事化管理濃厚氛圍。

來源/北化研究院集團防化裝備研究院、特能集團、北重集團、遼沈集團、江南工業集團


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